Расчет декретных при стаже менее 6 месяцев. Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные? Что такое декретные

Начисление по больничному за сентябрь = 311.97*30=9359.10. Май: В мае 31. Пособие из МРОТ за один = 9489/31 = 306.1. Полученный результат меньше, его и следует использовать. Декретные за май = 306.1*31=9489. Июнь: В июне 30 дней Пособие за день из МРОТ = 9489/30=316.30. В расчет берем 311.97. Декретные за июнь = 311.97*30=9359.10. Июль: В июле 31. Выплата за день из МРОТ = 306.1. Поскольку эта цифра меньше, она и берется. В июле у Степановой 27 дней отпуска по беременности и родам. Пособие за декабрь = 306.1*27 = 8264,7. Общая сумма по больничному = 6734.2 + 9359.10 + 9489 + 9359.10 + 8264,7 = 43206,10. То есть получить женщина должна 43206,10 руб., а не 43675,80, как было рассчитано без учета правила для небольшого стажа. Невыплата в срок начисленной суммы декретных влечет ответственность для работодателя, работник вправе жаловаться в трудовую инспекцию.

Пособие по беременности и родам, если общий стаж меньше 6 месяцев

Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты). Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы (в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности) - но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода.

• При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты.
• При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.).

Иностранным гражданкам, которые трудятся в российских компаниях, пособие по БиР и другие соцвыплаты начисляются таким же образом по законодательству РФ.

Расчет больничного листа по беременности и родам (пример)

• минимальный размер выплаты - из-за увеличения МРОТ с 1 июля 2017 года;
• максимальный размер пособия - исходя из изменения базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию листка нетрудоспособности (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга. Формула для определения суммы выплат Размер пособия по беременности и родам (П) можно рассчитать по следующей формуле: П = СДЗ × Т, где:

• СДЗ - среднедневной заработок за расчетный период (высчитывается по дополнительной формуле);
• Т - количество дней декретного отпуска (берется из больничного, предоставленного по месту назначения выплаты - т.е.

Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев

Важно

Величина дневного пособия исходя из МРОТ составила:- за февраль — 247,43 руб. (4330 руб. x 1,6: 28 календ. дн.);- март — 223,48 руб. (4330 руб. x 1,6: 31 календ. дн.).Сравним суммы дневных пособий и выберем меньшую из них. Дневное пособие, рассчитанное из фактического заработка Н.И. Колоскова, оказалось меньшим в феврале (238,16 руб. < 247,43 руб.), поэтому для расчета пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на февраль, выбираем 238,16 руб.В марте меньшей величиной оказалась сумма дневного пособия, рассчитанная исходя из МРОТ (223,48 руб.

< 238,16 руб.). Следовательно, пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на март, рассчитываем исходя из суммы 223,48 руб.Далее рассчитаем сумму пособия за каждый месяц нетрудоспособности. Сумма пособия составила:- за февраль — 952,64 руб. (238,16 руб. x 4 календ. дн.);- март — 2234,8 руб. (223,48 руб. x 10 календ.

Больничное пособие при стаже работника меньше шести месяцев

• минимальный – 28 555,80 руб.;
• максимальный – 248 164 руб.

Согласно законодательству с пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается. Оформление декретного пособия в 2017 году: какой список документов надо собрать работающим, безработным, студенткам для получения выплат Для того, чтобы оформить и затем получить пособие по беременности и родам, необходимо приготовить пакет следующих документов:

• заявление от имени женщины на получение пособия;
• больничный лист, который предоставляет женская консультация.

Куда беременные женщины должны предоставлять документы для оформления декретных выплат? Работающие женщины представляют эти документы работодателю, студентки учебных заведений – в деканат.

Расчет пособия по беременности и родам

Внимание

Определяем сумму фактического среднего дневного заработка: сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на 730Шаг 4. Определяем сумму дневного пособия: средний дневной заработок работника (шаг 3) умножаем на 60%Шаг 5. Рассчитываем дневное пособие исходя из МРОТ (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности) за каждый календарный месяц, в котором работник болелШаг 6.

Сравниваем суммы дневных пособий (шаги 4 и 5) и выбираем меньшую из нихШаг 7. Рассчитываем сумму пособия за период временной нетрудоспособности (Если нетрудоспособность длилась в течение одного месяца, вычисления заканчиваются на этом шаге)Шаг 8. Определяем общую сумму пособия по временной нетрудоспособности (Шаг 8 выполняют, если период болезни пришелся на два месяца и более) Пример 1.
Н.И. Колосков принят на работу в ООО «Золотая нива» 1 октября 2010 г.

Как рассчитать декретные в 2017 году?

Право на это пособие имеют женщины, официально работающие по трудовому договору на момент начала декретного отпуска.Расчет больничных в 2014 году (пошаговая инструкция) Так предусмотрено частью 1 ста­тьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). Подчеркнем, что длительность расчет­ного периода всегда принимается рав­ной 730 дням. При этом никакие дни вы­кидывать не нужно. Об этом сказано в ча­сти 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.
Заменить расчетный период можно толь­ко в одном случае – если работница была в декрете или отпуске по уходу за ребенком.Расчет декретных выплат в 2018 году «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В 2018 году расчет декретных с 2013 года не изменился, то есть для исчисления берутся два прошедших года.

Инфо

Берутся показатели по средней заработной плате из предыдущих лет. Никаких индексаций на заработную плату не производится, для расчета декретных берутся именно реальные выплаты. Женщина меняла работу. Берутся показатели по средней заработной плате за два года от всех работодателей.

Образец расчета декретных в 2017 году Допустим, у гражданки Завьяловой декретный отпуск начинается в апреле 2017 года. До декрета она работала постоянно, поэтому берутся в расчет два года – 2015 и 2016. При этом в 2015 году у нее было два больничных листа 7 и 10 дней, итого – 17 дней.

Доход за 2015 год составил 340 тысяч рублей, за 2016 – 480 тысяч. Предельные величины по годам не превышены. Количество дней за два года 730. Вычитаются дни больничных, что дает в итоге 713 дней.
Расчет среднедневной заработной платы: 340+480/713=1150 руб. Расчет размера декретных: 1150 х 140 дней декрета=161 000 руб.

Больничный по беременности и родам стаж менее 6 месяцев

Для тех, кто уйдет в декрет после 01.07.2016 г., при декрете 140 дней за 2014-2015-й расчетные годы минимальный размер пособия составит: 140 дней × (7 500 руб. × 24 мес. / 730 дней) = 34 520,55 руб. Например, Л. работала на предприятии на полставки с 2011 г. В 2014 г. ее суммарный заработок (СЗ) за год составил всего 53 200 руб., а за 2015 г.
- 58 900 руб. В течение расчетного периода в 2014-2015 гг. она была на больничном 19 дней, а уходит в декрет с 19.07.2016 г. Расчетный размер пособия по БиР тогда составит: 140 дней × (53 200 руб. + 58 900 руб.) / (730 – 19) = 22 073,13 руб. Это меньше, чем размер пособия по МРОТ. Значит, Л. выплатят декретные не в расчетном размере, а по МРОТ в сумме 34 520,55 руб. Расчет пособия из декрета в декрет (не выходя на работу) Согласно ст.
Для параметра «Стаж» тут даны несколько значений, потому что с помощью этого же калькулятора рассчитываются и обычные больничные (например, больничный по уходу за больным ребенком). Нужно указать наиболее подходящее значение стажа. После внимательного заполнения всех полей можно нажимать кнопку «Рассчитать». Если исходная информация была введена верно, то размер выплаты будет соответствовать тому, что насчитала бухгалтерия на предприятии (также, как правило, используя специализированные программы). Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году Разобраться в тонкостях расчета пособия, исчисления средней зарплаты и вычета дней, проведенных на больничном, помогут практические примеры. Здесь следует заранее сказать, что есть из двух расчетных лет женщина какое-то время вообще не работала, то заработок учитывается только за фактически отработанное время.

Больничный лист по беременности и родам стаж менее 6 месяцев

ФЗ от 29.12.2006 г., если больничный по БиР у женщины наступает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право его прервать и уйти в новый отпуск по беременности и родам, получая при этом право на единовременное декретное пособие в размере 100% среднего заработка (против 40%, предусматриваемых для ежемесячного пособия до 1.5 лет). Например, служащая Н. ушла в первый декрет в 2014 г. Расчетными годами для начисления пособия по БиР были 2012 и 2013 гг.

При уходе во второй декрет из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. она должна была использовать в качестве расчетных 2014 и 2015 гг., однако в этот период времени у нее не было доходов. Как быть в этой ситуации? При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок.
Сколько дней больничного оплачивается Согласно российскому законодательству, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов декретный больничный может длиться:

• 140 дней - при нормальном протекании беременности (из расчета в 70 дней до и 70 - после родов);
• 156 дней - при осложнениях в процессе родов (70 - до и 86 - после, на 16 дополнительных дней выдается второй больничный);
• 194 дня - при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 - после).

При выходе в декрет единовременно оплачиваются все дни больничного - с первого до последнего. Согласно закону, после окончания декрета женщина может сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если женщина не торопиться с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.
В 2016 г.

Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что берется общая зарплата работницы за 2 года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, после чего зарплата делится на общее количество дней в этих годах (за вычетом исключаемых периодов), полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Бывают ситуации, когда женщина только устраивается на работу и через некоторое время узнает, что беременна. Отработать 2 года она не успевает, а следовательно и накопить зарплату она также не успевает. Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было?

В этом случае законодательство предусматривает получение женщиной минимального пособия по беременности и родам, которое рассчитывается на основании МРОТ (минимального размера оплаты труда).

В каких случаях нужно использовать МРОТ для расчета декретного пособия:

• если общий трудовой стаж работницы менее полугода;
• если ее средний месячный заработок меньше МРОТ;
• если не было дохода в расчетных годах.

Как рассчитать пособие по беременности и родам по МРОТ?

Алгоритм расчет предельно прост. Принимается, что месячный заработок женщины равен МРОТ, действующий на момент ухода в декрет. Далее нужно выполнить 2 шага:

1. Считаем средний дневной заработок = МРОТ * 24 месяца / 730 (или 731).
2. Считаем пособие = средний дневной заработок * количество дней декрета.

МРОТ ежегодно меняется — на 2015 год минимальный размер оплаты труда составляет 5965 руб. (в 2014 году был 5554 руб.).

В каждом конкретном случае существуют свои нюансы расчета декретного пособия исходя из МРОТ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев

Если женщина отработала за всю свою жизнь менее 6 месяцев, для расчета берется минимальный размер оплаты труда. При этом должно выполняться важно условие — за полный календарный месяц ее декретное пособие не может быть больше МРОТ.

1. Рассчитываем средний дневной заработок как МРОТ * 24 мес./ 730 (или 731).
2. Рассчитываем размер дневного пособия исходя из МРОТ за каждый месяц декретного отпуска.
3. Сравниваем полученные в двух пунктах значения, выбираем из них меньшее, которое и будет умножено на количество дней декрета.

Для чего проводить расчет в пункте 2 и сравнивать его со средний дневным заработком из пункта 1?

Поясним на примере:

Котова уходит в декрет с 1 августа 2015 года по 18 декабря. Ее трудовой стаж менее 6 месяцев, а значит за каждый календарный месяц ее декрета она не может получить более, чем МРОТ, установленный на 2015 год.

1. Средний дневной заработок исходя из МРОТ = 5965 * 24 / (365+365) = 196,11.

2. Дневное пособие в каждом месяце декрета, рассчитанное исходя из МРОТ.

Так как за месяц нельзя заплатить больше МРОТ, то примем, что в каждом месяце женщина имеет доход, равный МРОТ, поделим его на количество календарных дней в каждом месяце и получим максимально возможный размер пособия, который женщина может получить за день.

Август:

В пункте 1 мы посчитали, что за каждый день женщине нужно начислить 196,11, но в августе за день мы не может выплатить пособие больше, чем 192,42, поэтому для расчета и будет брать 192,42.

Пособие за август = 192,42 * 31 = 5965 .

Сентябрь:

Дневное пособие = 5965 / 30 = 198,83.

Полученное в п.1 значение среднего дневного заработка (196,11) меньше, чем максимальная граница дневного пособия для сентября (198,83), значит для расчета берем 196,11.

Пособие за сентябрь = 196,11 * 30 = 5883,3

Октябрь:

Дневное пособие = 5965 / 31 = 192,42.

Аналогично для августа — для расчета берем 192,42.

Пособие за октябрь = 5965.

Ноябрь:

В ноябре 30 дней, расчет будет аналогичен сентябрю.

Пособие за ноябрь = 5883,3.

Декабрь:

В декабре 31 дней, за день может выплатить не более 192,42.

Пособие за декабрь = 192,42 * 18 дн. = 3463,56.

Результат сведем в таблицу:

	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь
	5883,3	5965	5883,3

Из таблицы видно, что в каждом месяце декретного отпуска размер пособия не превышает установленного на 2015 год МРОТ (5965 руб.). Сложив все значения, получаем общую сумму пособия по беременности и родам.

Условие о том, что за календарный месяц пособие не может быть более МРОТ действует только в том случае, если стаж работницы менее 6 месяцев.

Данное правило не действует для случаев, когда в расчетных годах работница не имела дохода, либо он менее МРОТ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если не было дохода или он меньше МРОТ?

Если дохода не было вовсе, то нужно однозначно брать для расчета МРОТ, умножать его на 24 месяца, делить на 730 или 731 (в зависимости от календарных дней в расчетных года) и умножать на количеств дней декрета.

Если же доход был, то нужно посчитать его общий размер, исходя из общей суммы заработка за расчетный период, определить средний месячный заработок и сравнить его с МРОТ. Если он будет меньше МРОТ, то для расчета нужно брать МРОТ. В данном случае сравнивать нужно не месячные заработки, а дневные, исходя из реального дохода и исходя из МРОТ).

Пример:

Котова уходит в декрет с 1 августа по 18 декабря 2015 года. В 2013 году она не работала, не имела дохода. В 2014 году ее суммарный доход составил 140 000 руб.

Средний дневной заработок за расчетный период = 140 000 / 730 = 191,78.

Дневной заработок из МРОТ = 5965 * 24 / 730 = 196,11.

Видим, что реальный дневной заработок женщины за 2 года меньше, чем дневной заработок из МРОТ, поэтому для расчета следует взять МРОТ.

Пособие = МРОТ * 24 мес. / 730 (или 731) * 140 дн. (или 192).

«Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные?», — актуальный вопрос всех будущих мам.

Согласно ст. 255 ТК РФ право на социальное пособие имеют все женщины вне зависимости от того, работают они или нет.

Однако при расчете размера социальных гарантий берется во внимание ряд факторов, в том числе и продолжительность трудового стажа.

Рассмотрим подробно каждый случай в отдельности.

В юридической терминологии отсутствует понятие «Декретный отпуск» . Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет).

Право выйти в декретный отпуск предоставляется только работающим женщинам .

Весь период нетрудоспособности – 140 календарных дней (при беременности более чем с одним плодом – 194 дня, при осложненных родах – 156 дней) предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию.

Сотруднику, работающему по совместительству, предоставляются те же права и гарантии, что и сотруднику, трудящемуся на одном месте.

Следует уточнить, что единоразовая выплата по беременности и родам выплачивается сотрудницам, работающим в нескольких организациях, на всех местах работы, где был заключен трудовой договор.

Что касается ежемесячных выплат – они производятся лишь по основному месту работы.

Декретное пособие в 2019 году положено каждой женщине. В их числе:

• официально трудоустроенные;
• получившие правовой статус безработного;
• студентки;
• военнослужащие.

Безработным женщинам, не подтвердившим свой социальный статус в службе занятости населения, не положены декретные выплаты.

Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, может быть использован трудоустроенными гражданами (отцом, бабушкой, дедушкой или другим родственником).

Страховой стаж женщины не влияет на факт получения пособия, он влияет на его размер.

Так как при расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года, можно сказать, что данного страхового стажа вполне достаточно. Значимую роль играет и размер заработной платы.

Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы . Размер ежемесячного пособия составит 40% от средней заработной платы.

Бывают случаи, когда женщина отработала 2 расчетных года только частично, тогда возникает вопрос: «Как рассчитываются декретные, если проработала менее 2 лет?».

Если общий стаж работы насчитывает неполные 2 года (менее года), при расчете за основу также берется средняя заработная плата.

При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана исходя из МРОТ (в 2019 году — 11280 рублей) .

Безработные женщины, подтвердившие свой статус в службе занятости населения, могут рассчитывать на выплаты, установленные исходя из размера пособия по безработице.

По трудовому кодексу, при неофициальном трудоустройстве, декретный отпуск не оплачивается.

Эту ситуацию можно исправить несколькими способами:

• самостоятельно произвести отчисления в социальный фонд страхования;
• подтвердить статус безработного.

Самостоятельное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд предусматривает внесение нормативной или желаемой суммы. Даже единоразовое отчисление дает право женщине на получение декретных. Для оформления пособия необходимо обратиться в ФСС.

Получив официальный статус безработной, до выхода в декрет женщина будет получать ежемесячное пособие по безработице. В данном случае предусмотрен минимальный размер декретных выплат, исходя из размеров МРОТ в конкретном регионе.

Примеры расчета

Ежемесячная заработная плата женщины составляет 25 000 рублей.

До наступления беременности она отработала полные 2 года. Вычитаемые периоды отсутствуют, одноплодная беременность, роды прошли без осложнений.

Расчет единоразового пособия:

• заработная плата – 25 000 рублей;
• расчетный период – 24 года (24 месяца);
• число дней в расчетном периоде – 730 (в високосный год – 731);
• период отпуска – 140 дней.

(25 000 * 24)/730*140 = 115 068,49 рублей.

Расчет ежемесячного пособия. П = СЗ × 30.4 × 0.4, где:

• П – размер ежемесячного пособия;
• С3 – средняя дневная заработная плата исходя из двух предшествующих лет;
• 30,4 – (365 дней/12 месяцев).

(25000*24)/730*30,4*0,4 = 9 994,52 руб.

Если трудовой стаж 1 год (1,5 года), при расчете за основу берется средняя заработная плата.

(25000*24)/730*140 = 115 068,49 рублей – единоразовое пособие.

(25000*24)/730*30,4*0,4 = 9 994,52 руб. – ежемесячное пособие.

Если стаж менее 6-ти месяцев

Если трудовой стаж женщины менее 6-ти месяцев, расчет будет производится исходя из МРОТ – 7800 рублей.

(7800*24)/730*140 = 35 901,36

Ежемесячное пособие:

(7800*24)/730*30,04*0,4 = 3081,36

При наличии официального статуса безработной, расчет декретных пособий будет произведен с учетом минимального размера пособия по безработице (850 рублей):

(850*24)/730*140 = 3912,33 рублей.

Ежемесячное пособие составит:

(850*24)/730*30,04*0,4 = 335,78 рублей.

Предельный размер пособия в 2019 году

При слишком большом доходе размер декретного пособия ограничивается определенными рамками.

Предельный размер базы для начисления страховых взносов в 2017—2019 году составляет 755 000 рублей, в 2016 году – 718 000, в 2015 – 711 000.

Таким образом, если женщина вышла в декрет в 2017 году, отработав 2016 и 2015 годы, и ее совокупный доход за эти 2 года составил сумму, выше указанной, размер декретного будет рассчитан следующим образом:

(711000+718000)/730*140 = 274 054,79 рублей.

Сумма из расчета выплачивается единовременно и актуальна лишь в том случае, если в 2015 и 2016 году женщина не была в декрете или на больничном.

При удлиненном декрете размер пособия будет рассчитываться исходя из периода, указанного в больничном листе – 156 или 194 дня.

Минимальная сумма декретных выплачивается определенной категории женщин:

• работающим менее 6-ти месяцев;
• официально неработающие.

В первом случае пособие исчисляется исходя из МРОТ, во втором случае расчетной базой будет пособие по безработице.

Законом регламентированы минимальные размеры декретных выплат:

• на первого ребенка – 3065,69 рублей;
• на второго ребенка – 6131,37 рублей.

Ни ФСС, ни работодатель не вправе выплачивать пособие нижеуказанных величин.

При одновременном рождении нескольких детей выплаты увеличиваются. К примеру, при рождении двойняшек, минимальный размер декретных будет рассчитан следующим образом:

3065,69+6131,37 = 9 191,06

На получение декретного пособия могут рассчитывать студентки очной формы обучения на платной или бюджетной основе.

Сумма выплаты устанавливается в размере стипендии на момент выхода в академический отпуск.

Социальные выплаты по беременности и родам студенткам заочной формы обучения не положены.

Входит ли учеба в стаж?

Учеба в техникуме или вузе не относится к трудовому стажу . Исключением являются курсанты учебных заведений, относящихся к ведомству МВД России и Министерству обороны РФ.

В данном случае начисление страхового стажа осуществляется с момента зачисления курсантов в вуз.

Если женщина уходит в декретный отпуск, ответственность за своевременную выплату пособия возлагается на работодателя.

Срок перечисления средств регламентирован законодательством и составляет 10 дней с момента обращения правообладателя.

Если женщина обратилась за начислением декретных по истечении 6 месяцев, то выплаты пособия будут произведены фондом социального страхования. Причины пропуска срока обращения за пособием должны быть уважительными.

При отсутствии страхового стажа, выплата пособий по безработице и декретных пособий осуществляется центром занятости населения.

Заключение

Отсутствие страхового стажа женщины не лишает ее права получения пособия. Размер выплат зависит исключительно от следующих факторов:

• продолжительности трудового стажа;
• размера заработной платы;
• длительности отпуска;
• действующего МРОТ;
• предельной базы начисления страховых взносов.

Мой трудовой стаж менее 6 месяцев (не хватило 2 дней). Декретные мне выплатили из МРОТ (сказали, из-за того, что стаж менее 6 месяцев) около 20 000 руб. Зарплата у меня была 11 000 руб. Правильно ли мне заплатили? А сколько бы я получила, если бы отработала еще месяц? Каким будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если это у меня второй ребенок?

По закону пособие по беременности и родам официально работающим женщинам выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Если женщина уходит в декрет и в двух предшествующих годах у нее заработок отсутствовал или был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) или она отработала менее 6 месяцев, то пособие назначается исходя из МРОТ. То есть, как видите, не играет роли, сколько дней до полугода вы не доработали. Поэтому ваш работодатель поступил правильно.

• § ч.3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Скорее всего, вам сделали расчет исходя из новых правил, то есть за два года: 4330 руб. (размер МРОТ до 1 июня) умножьте на 24 (количество месяцев), разделите на 730 (фиксированное число) и умножьте на число дней декретного отпуска (если декретный обычной продолжительности, то на 140 дней). В результате получается 19 929 руб. 86 коп.

Учтите, что с 1 июня МРОТ подрос с 4330 до 4611 руб. Поэтому если вы находились в декрете и после 1 июня, то эти месяцы нужно рассчитывать исходя из этой суммы.
Если бы вы отработали более полугода и написали заявление с просьбой рассчитать декретные по правилам, действовавшим в 2010 г., то ситуация выглядела бы иначе. Для точного расчета слишком мало данных (нужны точные периоды работы, периоды отпусков, болезни, командировок и т. п. и точные суммы дохода). Но попробуем примерно прикинуть, какое пособие по беременности и родам в этом случае вы получили бы.

11 000 руб. (ваша ежемесячная зарплата) умножьте на 7 (число месяцев), разделите на 213 (примерное число дней в 7 месяцах и фактически отработанных дней) и умножьте на 140 дней (обычная продолжительность декретного отпуска). В результате получается 50610 руб. 30 коп. Как говорится, почувствуйте разницу.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. При этом сумма пособия по уходу за ребенком не может быть меньше установленного минимального размера пособия, который в 2011 г. составляет 2194 руб. 34 коп. по уходу за первым ребенком и 4388 руб. 67 коп. по уходу за вторым и последующими детьми.

Как рассчитать декретные в 2017 году?

Согласно Федеральному закону N 255-ФЗ будущим мамам полагаются определенные выплаты. Это, прежде всего, оплата больничного (последние недели беременности, роды, период после родов). Из статьи вы узнаете, кто имеет право на получение этого пособия, официально носящего название по беременности и родам, и как рассчитать сумму декретных в 2017 году.

Что такое декретные?

Пособие по беременности и родам - единовременное пособие при рождении ребенка.

При расчете декретных учитывается количество дней в больничном листе , число которых зависит от следующих обстоятельств:

• Если рождается 1 малыш , то общее количество дней в больничном составляет 140 (формула простая: 70 дней до родов, 70 дней после родов ).
• Если рождение малыша было связано с какими-то осложнениями, количество дней по больничному листу увеличивается на 16 .
• Если в семье большое пополнение – 2 или более малышей , то количество дней больничного еще больше: 84 дня до родов, а после родов – 110 дней .

Кто может получить декретное пособие в 2017 году – максимальный и минимальный размер выплат декретного пособия

• Работающие беременные женщины, подлежащие обязательному медицинскому страхованию.
• Безработные беременные, которые обязательно должны быть зарегистрированные в службе занятости по району проживания.
• Женщины, которые работают в качестве индивидуального предпринимателя . В этом случае необходимо, чтобы в течение последних полгода (как минимум) отчислялись взносы в Фонд социального страхования.
• Студентки учебных заведений, обучающиеся на очных отделениях (вне зависимости на бюджете они обучаются или платно).

Что касается размера декретных, то при его расчете учитывается средний заработок женщины за последние два года . У работающих женщин берется средний заработок, у студенток очной формы обучения – стипендия, у женщин, которые работают по контракту в рядах ВС РФ, а также в учреждениях уголовно-исполнительной системы, на таможне – размер денежного довольствия.

С 1 января 2016 года внесены изменения по минимальному и максимальному размеру пособий:

• минимальный – 28 555,80 руб.;
• максимальный – 248 164 руб.

Согласно законодательству с пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается.

Оформление декретного пособия в 2017 году: какой список документов надо собрать работающим, безработным, студенткам для получения выплат

Для того, чтобы оформить и затем получить пособие по беременности и родам, необходимо приготовить пакет следующих документов :

заявление от имени женщины на получение пособия;

больничный лист , который предоставляет женская консультация.

Работающие женщины представляют эти документы работодателю, студентки учебных заведений – в деканат. Неработающие обращаются в социальные службы по месту жительства.

Расчет декретных в 2017 году – как самостоятельно рассчитать сумму пособия в декретном отпуске

• Проще всего рассчитать декретные для постоянно работающей женщины , так как в этом случае учитывается ее средний заработок за последние два года. Следовательно, для расчета пособия в 2017 году, берется размер средней зарплаты за 2015 и 2016 годы. При этом необходимо учесть, что помимо заработной платы для начисления учитываются всевозможные премии, выплаты, надбавки и коэффициенты, материальная помощь, если они имели место и были зафиксированы. В расчет не включаются больничные листы, другие декретные. Обязательно надо учитывать доходы и от других работодателей, для чего в бухгалтерию необходимо представить справку о среднем заработке.
• Если женщина находилась в отпуске по уходу за малышом или в декрете предыдущие 2 года (даже если это будет один-два дня, приходящиеся на год), то возможна замена данного года на предшествующий ему год (замена производится по заявлению).
• Если женщина до ухода в декрет работала в двух организациях или на двух предприятиях , то документы на пособие подаются только в одно место. При этом обязательно нужно будет представить справку, что другие работодатели выплату пособия по беременности и родам не производят.

Важно знать, что свои пределы есть и у среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам. Так, размер пособия не может быть больше показателя, который определяется путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов. 730 – полное число дней, которое женщина отработала за два года (если год високосный, то тогда 731). Но это только в случае, если у нее не было больничных, отпусков и прочих дней, с которых не берется отчислений во внебюджетные фонды на обязательные виды страхования.

Что делать и как правильно рассчитать декретные, если стаж работы на последнем месте менее 2 лет?

Ситуации, когда стаж работы беременной женщины на последнем месте работы меньше 2 лет, нередки, и женщины должны знать все детали и тонкости, чтобы получить пособие.

Формула: МРОТх24 месяца/730х140

Согласно существующим положениям, размер декретного пособия не должен быть меньше МРОТ.

Что такое предельная величина базы?

Чтобы правильно рассчитать размер пособия, необходимо также учесть еще такие показатели как предельная величина базы, используемая для начисления страховых взносов. Данный показатель не является постоянным, он все время изменяется и для каждого года разный. Для предшествующих 2016 году лет он равен:

• 2013 год – 568 000 рублей;
• 2014 год – 624 000 рублей;
• 2015 год – 670 000 рублей.

Для чего необходим данный показатель? При расчете пособия учитываются доходы женщины, но при этом общая сумма доходов за определенный год не должна превышать предельную величину базы на данный год.

Как пример: если у женщины за 2013 год общий доход составил 570 000 рублей, то все расчеты будут производиться исходя из суммы 568 000 (предельного показателя на 2013 год).

Образец расчета декретных в 2017 году

Допустим, у гражданки Завьяловой декретный отпуск начинается в апреле 2017 года. До декрета она работала постоянно, поэтому берутся в расчет два года – 2015 и 2016. При этом в 2015 году у нее было два больничных листа 7 и 10 дней, итого – 17 дней. Доход за 2015 год составил 340 тысяч рублей, за 2016 – 480 тысяч. Предельные величины по годам не превышены. Количество дней за два года 730. Вычитаются дни больничных, что дает в итоге 713 дней.

Расчет среднедневной заработной платы :

Расчет размера декретных:

1150 х 140 дней декрета=161 000 руб.

Документы для предоставления в ФСС для расчета декретных ИП

В первую очередь для получения пособия по беременности и родам для женщины ИП необходимо:

• Выполнить регистрацию в качестве добровольного страхователя . Для этого необходимо предоставить в ФСС заявление (имеется установленная форма), а также копию паспорта ИП. В течение пяти дней Фонд должен произвести регистрацию страхователя, а затем уведомить его о данной процедуре.
• Уплатить страховые взносы . В случае, если в декрет женщина собирается в 2017 году, то страховые взносы должны быть уплачены за 2016 год. Сумма взносов рассчитывается исходя из формулы: МРОТ х ставка отчислений в ФСС х 12 месяцев. Ставка отчислений равняется 2,9%.

Для получения декретного пособия в ФСС предоставляются следующие документы:

• заявление от ИП в произвольной форме на получение пособия;
• больничный лист, полученный в женской консультации.

Расчет пособия осуществляется исходя из размера МРОТ.

Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев

Сотрудницам со стажем менее шести месяцев тоже положены декретные. Но выплата за каждый месяц не должна превышать МРОТ. Рассмотрим расчет декретного пособия на примере.

Декретные выплаты сотрудницам со стажем менее 6 месяцев за каждый месяц не должны превышать МРОТ, установленный на дату наступления страхового случая (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 2016 года МРОТ (утвержден Федеральным законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ) и равен 6204 рублям.

Порядок расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев

Начисляя пособие работницам со стажем меньше 6 месяцев, надо сравнить пособие с МРОТ. Порядок расчета декретных следующий:

1. Определить средний дневной заработок , т.е. поделить выплаты за расчетный период на 730. В 2016 году расчетный период для расчета декретных — 2014 и 2015 годы.

2. Полученную сумму сравнить со среднедневным заработком из МРОТ (МРОТ × 24 мес. : 730).

3. Если средний дневной заработок меньше МРОТ, то пособие надо посчитать из минималки. Если средний дневной заработок выше МРОТ, декретные считаются из фактического заработка.

Пособие не должно превышать 6204 руб. в месяц.

Пример расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев

Рассчитаем декретные на примере.

Пример

Сотрудница уходит в декрет с 12 февраля по 30 июня. Стаж - 5 месяцев. Доход за 2015 год - 100 тыс. руб. Средний дневной заработок - 136,99 руб. (100 000 руб. : 730). Это меньше МРОТ - 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730). Декретные надо посчитать из минималки 203,97 руб. Пособие не должно превышать 6204 руб. в месяц.

В феврале, апреле и июне пособие из среднего заработка меньше 6204 руб. В месяце с 29 днями - 5915,13 руб. (203,97 руб. × 29 дн.). В месяце с 30 днями - 6119,10 руб. (203,97 руб. × 30 дн.). За эти месяцы декретные считают из среднего заработка 203,97 руб.

В марте и мае 31 день. Пособие из среднего заработка равно 6323,07 руб. (203,97 руб. × 31 дн.). Это больше МРОТ (6323,07 > 6204). За эти месяцы надо заплатить 6204 руб.

Пособие составит 28 317,66 руб. (203,97 × (18 дн. + 30 дн. + 30 дн.) + 6204 × 2 мес.).

• Расчет декретных (пособия по беременности и родам) в 2016 году
• Пример расчета декретных (пособия по беременности и родам) в 2016 году
• Замена лет для расчета декретных (пособия по беременности и родам) в 2016 году
• Расчет декретных в 2016 году для совместителя
• Справки 2-НДФЛ для расчета декретных в 2016 году

www.gazeta-unp.ru

Как рассчитываются декретные, если у будущей мамы короткий стаж работы?

Подскажите, пожалуйста, как мне должны рассчитать декретное пособие, если я работаю в организации с 13 декабря 2011 года, а роды ожидаются в конце апреля 2012 года? То есть я проработала в организации меньше 12 месяцев.

Отвечают эксперты Центра социально-трудовых прав:

Если вы вообще не работали раньше и ваш страховой стаж (фактически речь идет о периоде работы по трудовой книжке. — Прим. Ред.) составляет менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ — минимальный размер оплаты труда (с 1 июня 2011 года он составляет 4611 рублей в месяц). Пособие будет назначаться, исходя из МРОТ, также в том случае, если ваш страховой стаж составляет более шести месяцев, но средний заработок, используемый для расчета пособия, окажется ниже МРОТ.

Обратите внимание: если страховой стаж женщины составляет более шести месяцев, то размер пособия по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка. При этом можно выбрать один из двух вариантов расчета пособия.

В первом случае размер пособия будет исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы.

Во втором случае вам потребуется обратиться к работодателю с заявлением о назначении пособия в соответствии с новым порядком, действующим с 1 января 2011 года. В этом случае размер пособия будет исчисляться, исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Имейте в виду: средний заработок рассчитывается на основе размера заработной платы, полученной не только у последнего, но и предыдущих работодателей за указанный период. Поэтому вам нужно будет предоставить справку о сумме заработка от предыдущего работодателя.

Важно: по умолчанию используется второй вариант, о выборе первого нужно написать в заявлении о назначении пособия.

Получить бесплатные консультации и юридическую помощь вы можете также в рамках акции по защите социально-трудовых прав беременных женщин и молодых мам

Согласно ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , (БиР) для работающих женщин в общем случае равно среднему заработку . В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих (выплачивается в размере денежного довольствия). Для (уволенных по сокращению, студенток) размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом .

Пособие по БиР является единовременной выплатой . Кроме размера заработка, на окончательную сумму пособия влияют еще несколько факторов: длительность , количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности и другие составляющие.

Порядок расчета декретного больничного и пособия по БиР регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .

Порядок расчета больничного по беременности и родам

В 2017 году принцип начисления декретного пособия не изменился в сравнении с предыдущими годами. Расчет все так же ведется по двум предшествующим календарным годам , однако по сравнению с прошлыми периодами изменяются следующие значения:

• расчетный период - в 2017 г. это 2015-2016 годы .
• выплаты - из-за увеличения МРОТ с 1 июля 2017 года;
• пособия - исходя из изменения базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга.

Формула для определения суммы выплат

Размер пособия по беременности и родам (П) можно рассчитать по следующей формуле:

П = СДЗ × Т ,

• СДЗ - среднедневной заработок за расчетный период (высчитывается по дополнительной формуле);
• Т - (берется из больничного, предоставленного по месту назначения выплаты - т.е. работодателю).

Для расчета пособия важно правильно определить среднедневной заработок (СДЗ). Он равен:

СДЗ = СЗ / Дн ,

• СЗ - суммарный заработок за весь расчетный период, при расчете в 2016 году - средняя заработная плата за 2014 и 2015 гг., с которой работодателем уплачивались страховые взносы (т.е. вся «белая» зарплата, которая берется работодателем из формы 2-НДФЛ);
• Дн - количество календарных дней в расчетном периоде.

Расчетный период всегда принимается равным двум полным календарным годам , предшествующим выходу в декрет.

• Его длительность Дн = 730 дням в общем случае и 731 дню, если один из расчетных годов оказывается високосным (для тех, кто собирается в в 2016 г., расчетными будут 2014 и 2015 гг. - они невисокосные, значит, расчетный период составит 730 дней).
• Из этой величины при необходимости нужно вычесть приходящееся на указанные годы количество дней нахождения на больничном и в предшествующем декрете, если они имели место (так называемые «периоды-исключения» ).
• За этот период и учитывается суммарный доход СЗ .

При необходимости один или оба года женщина может заменить на более ранние (например, на 2013 и 2012 гг.) при условии, что ее средний заработок после замены возрастет. Замена разрешается только в случае, если женщина хотя бы в один из двух предыдущих календарных годов находилась в декрете и/или в .

Влияние страхового стажа женщины

Длительность страхового стажа женщины сама по себе не влияет на факт начисления пособия . Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты).

Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы (в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности) - но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода .

• При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты .
• При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.).

Иностранным гражданкам, которые трудятся в российских компаниях, пособие по БиР и другие соцвыплаты начисляются таким же образом по законодательству РФ.

Сколько дней больничного оплачивается

Согласно российскому законодательству, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов :

• 140 дней - при нормальном протекании беременности (из расчета в 70 дней до и 70 - после родов);
• 156 дней - при осложнениях в процессе родов (70 - до и 86 - после, на 16 дополнительных дней выдается второй больничный);
• 194 дня - при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 - после).

При выходе в декрет единовременно оплачиваются все дни больничного - с первого до последнего. Согласно закону, после окончания декрета женщина может сразу уйти в . Если женщина не торопиться с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.

Он представляет собой довольно компактный инструмент. На вкладке «Реквизиты ЛН» (имеется в виду ) требуется заполнить следующие графы:

• Даты больничного (с какого по какое число).
• В графе «Вид нетрудоспособности» выбираем «Беременность и роды» .
• Если нужно, ставим галочку напротив «Заявление работника о смене годов учёта заработка» (графа используется для тех случаев, когда у работницы отсутствовал заработок или он был небольшой за расчетные годы из-за предыдущего декрета).

На вкладке «Условия расчета» также заполняются необходимые поля. Для параметра «Стаж» тут даны несколько значений, потому что с помощью этого же калькулятора рассчитываются и обычные больничные (например, ). Нужно указать наиболее подходящее значение стажа.

После внимательного заполнения всех полей можно нажимать кнопку «Рассчитать» . Если исходная информация была введена верно, то размер выплаты будет соответствовать тому, что насчитала бухгалтерия на предприятии (также, как правило, используя специализированные программы).

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году

Разобраться в тонкостях расчета пособия, исчисления средней зарплаты и вычета дней, проведенных на больничном, помогут практические примеры.

Здесь следует заранее сказать, что есть из двух расчетных лет женщина какое-то время вообще не работала, то заработок учитывается только за фактически отработанное время.

Из среднего заработка

Независимо от того, с какой даты женщина в 2016 г. пойдет в декрет, пособие она получит в одном и том же размере . Рассмотрим пример.

Работница А. трудится на предприятии с 1 октября 2013 г. Ей выдали с 23 декабря 2015 г. Если она уйдет в декрет с этой даты, расчетными годами будут 2013 и 2014 гг. При этом ежемесячный заработок А. в 2013-2015 гг. составлял 35 000 руб., за часть 2013-го (до сентября включительно) зарплату она не получала. На больничном и в декрете за эти годы она не была.

Тогда размер декретных при обычных родах будет равен:

140 дней × (15 × 35 000 руб.) / 730 дней = 100 684,93 руб.,

при этом зарплата за 2014 г. (12 × 35 000 руб. = 420 000 руб.) не превышает размер страховой базы (624 000 руб. в 2014 г.).

Однако для А. гораздо выгоднее пойти в декрет со 2 января 2016 г., поскольку в этом случае будет учтена ее зарплата за полностью отработанный 2015 год.

Например, служащая Н. ушла в первый декрет в 2014 г. Расчетными годами для начисления пособия по БиР были 2012 и 2013 гг.

При уходе во из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. она должна была использовать в качестве расчетных 2014 и 2015 гг., однако в этот период времени у нее не было доходов. Как быть в этой ситуации?

При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок. Периоды нахождения в предыдущем декрете исключаются - за этот промежуток времени мама ничего не получает. Чтобы увеличить расчетный заработок, женщине предоставляется право заменить один или оба расчетных года.

Тогда Н. может сделать следующее:

• подать по месту работы заявление о прекращении ;
• сразу же написать заявление о предоставлении ей (при наличии на руках больничного листа);
• будет насчитана Н. также с использованием 2012 и 2013 гг., как и для первого декрета (ведь только в эти годы она имела заработок из всех предыдущих лет);
• расчет декретного пособия ведется по обычному принципу (см. примеры выше);
• при вычислении размера (40% от зарплаты) после окончания декретного больничного также будут снова использованы 2012-2013 гг.

Заключение

Расчет декретного пособия производится на основании больничного , заполненного врачом женской консультации. равна 100% средней зарплаты за два предыдущих календарных года. При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные.

Пособие по БиР рассчитывается всем женщинам, работающим по трудовому договору. Другим категориям лиц (матерям, уволенным в вязи с ликвидацией организации, или студенткам) выплата назначается по другим правилам - в фиксированном размере.

Рассчитанное пособие в 2016 году не может быть меньше минимального значения:

• 28 555,40 руб. при уходе в отпуск по БиР между 01.01.2016-30.06.2016 г.;
• 34 520,55 руб. при уходе в декрет между 01.07.2016-31.12.2016 г.

Если по расчету выплата получается больше возможного максимума в 2016 г. (256 027,40 руб. за 140 дней больничного), то пособие сокращается до предусмотренного максимума

При небольшом заработке или стаже менее 6 мес. пособие по БиР начисляется исходя из размера текущего МРОТ. Женщине, заработок которой за расчетные годы был незначителен из-за пребывания в предыдущем декрете, разрешается менять годы на такие, в течение которых ей начислялась заработная плата.